בממוצע, אדם מודרני מבלה שליש מיומו בעבודה.
אין זה מפתיע שאפילו פעילות מקצועית אהובה ומעוררת השראה מתחילה להפוך לשגרה שוחקת עם הזמן.
כדי למנוע זאת, חשוב לקיים מידי פעם ימי גיבוש, למטרת גיבוש לקבוצות, גיבוש מחלקתי, גיבוש מנהלים, גיבוש צוות רעיונות ועוד.
כבר בשנות ה -90 של המאה הקודמת, סוציולוגים הוכיחו כי לאירועים בלתי פורמליים ולמי גיבוש בפרט, יש השפעה חיובית על תוצאות העבודה האירגונית המשותפת.
גם אם פעילויות אלו במשך זמן מה מסיחות את העובדים מביצוע משימות מקצועיות, כתוצאה מכך ימי גיבוש מובילים תמיד לשיפור איכות הביצועים בעבודה בכל המדדים.
עמיתים מתחברים בצורה טובה יותר זה לזה, רוח הצוות מתחזקת ומצבי קונפליקט בין אישיים נפתרים.
אנו בבטבע שלנו מודעים ליתרונות הרבים ולכן בחרנו להעניק לכם את האפשרות לקיים ימי גיבוש כיפים, מרתקים ומגבשים במיוחד.
ימי גיבוש כבר מזמן הפכו להיות חלק בלתי נמנע מתרבות אירגונית נכונה בחברות בכל מיני גדלים. בעלי החברות והמנהלים הבינו שלימי גיבוש רבים, וההשקעה כספית בהם משתלמת.
כמובן שמטרת העל של פעילויות אלו היא כמובן- גיבוש.
בין אם מדובר בגיבוש מחלקתי, גיבוש מנהלים או כל קצת גיבוש אחרת חשוב לבדוק את אופי ומטרת הקבוצה.
גיבוש לקבוצות מאוד תלוי באופי הקבוצה והמטרה של הגיבוש כלומר לפי הבנת המטרות השונות ניתן לבנות פעילויות המתאימות לקבוצות אלו.
בנוסף כאשר ישנה הגדרה ברורה של הקבוצה אשר עתידה לעבור יום גיבוש שכזה, ניתן להוסיף ערך מוסף שקשור לחזון החברה, ראייתה וערכיה המתקשרים לאותה הקבוצה.
כך לדוגמא אם ברצונכם לקיים גיבוש צוות רעיונות, הפעילויות יתאימו לקבוצה זו, והשיח שיתקבל בהלך היום יתרום הן לגיבוש החברתי והן למטרות המקצועיות של החברה.
כך גם גיבוש מנהלים- יום זה יוקדש הן לפעילויות חברתיות מקרבות ומעלות מורל, והן לאספקטים ולערכים מקצועיים של צדדים מקצועיים מנהלתיים שהחברה רוצה לקדם.
על מנת לבצע את ההתאמה הטובה ביותר של פעילויות לגיבוש לקבוצות, חשוב להתייעץ עם גורמים מקצועיים בתחום, תוך שיקוף המטרות הרצויות.
אנו בבטבע שלנו מתמחים בימי גיבוש לקבוצות מותאמים אישית לחברות ולצרכי דרג ההנהלה והעובדים.
קיים אצלנו מגוון רחב של פעילויות גיבוש למטרות שונות ולפי טעמכם האישי.
