מה הכי חשוב לדעת לפני שקובעים טיולי גיבוש לעובדים? טיולים וימי כיף לעובדי החברה הם האירועים המשמחים ביותר עבור כל עובד.
היציאה מהמשרד וממקום העבודה הקבוע הוא תמיד טוב לעורר יצירתיות ומוטיבציה אצל העובדים.
לפני שאתם קובעים יום כיף או טיול גיבוש לעובדים שלכם, כדאי לכם לשים לב להמלצות הבאות:
– כדאי לבחור כמה סוגים של ימי גיבוש.
– לאפשר לעובדים לעשות הצבעה דמוקרטית ולבחור את סוג יום הגיבוש המועדף על הרוב.
– להתאים את יום הגיבוש לעונה בשנה.
– להעביר את משימת הפקת יום הגיבוש לחברה חיצונית.
גיבוש העובדים יכול להתבצע דרך פעילות של צוות או מחלקה בחברה, ואף דרך פעילות של כל החברה כולה, תלוי בגודל החברה. בחברות גדולות של מעל 1000 איש, מומלץ לקיים ימי גיבוש צוותיים או מחלקתיים.
יום גיבוש חברתי עבור חברה קטנה
חברות קטנות המונות עד 30 איש, יכולות לקיים יום גיבוש חברתי בצורה מושלמת.
גיבוש לחברות קטנות הוא נוח יותר ומאפשר לעובדים לבלות זמן רגוע עם מנהלי החברה ללא החציצה ביניהם בתפקיד של מנהל מול עובד.
יום גיבוש לחברות בינוניות
אם החברה שלכם מונה מעל 30 איש, מומלץ לכם לקבוע את יום הגיבוש בהתאם למחלקות או הצוותים בחברה.
בדרך זו, העובדים יוכלו להכיר אחד את השני טוב יותר וליצור אינטרקציה טובה היכולה לשפר את השיגרה היומית במשרד.
הפקה של חברה חיצונית ליום גיבוש לחברות בינוניות מתבצעת בצורה הטובה ביותר באמצעות חלוקת החברה למחלקות או לקבוצות בעלות מספר שווה של עובדים.
יום גיבוש לעובדים רעיונות
בארגון יום גיבוש לעובדים רעיונות טובים מוצעים על-ידי חברות הפקה של ימי כיף וגיבוש עבור עובדי חברות.
על מנת שתוכלו לקבל רעיונות טובים מחברה מקצועית, אתם מוזמנים לפנות לחברת 'בטבע שלנו' המפיקה ימי גיבוש כיפיים ומהנים לעובדי חברות בכל הארץ.
חברת 'בטבע שלנו' מפיקה ימי גיבוש איכותיים לארגונים גדולים בארץ כגון שופרסל, עיריית כפר סבא, בית חולים אסותא וחברות גדולות נוספות.
טיולי גיבוש לעובדים דרך חברת 'בטבע שלנו'
אם החלטתם לבחור בחברת 'בטבע שלנו', אתם יכולים לפנות לחברה כבר עכשיו וצוות החברה יפיק עבורכם טיולי גיבוש לעובדים מהנים ומדהימים!
